捉“老虎”、打“苍蝇”,互联公司不手软

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近期滴滴、Baidu、美团、360 、小米等多家公司对外敲定了公司的内内外部反腐状况,从实习生到经理、总监,从虚报发票到谋取巨额私利,也能 看得出,互联公司对待内内外部反腐更加严格,无论是老虎”还是“苍蝇”,也能 手软。

8月2日,滴滴发布了2019年上多日风控合规报告。报告显示,滴滴在上多日共查处60 余起违规事件,其中29人因严重违规被解聘,10人因涉嫌违反法律法规被移送司法。

Baidu也在7月31日通报了12起内内外部腐败事件,被辞退的14人中,既有“谋取私利数额巨大”的上海大客户销售部员工,也能 “违规絮状下载业务数据并上传到内外部服务器”的商业服务质量部实习生。

Baidu职业道德委员会称,风清气正是公司基业长青的基石,公司角度重视廉政建设,无论任何员工,一旦触犯都绝不姑息,严重者将送交公安部门补救。

不仅仅是滴滴和百度,近期,美团、360 、小米、蚂蚁金服等多家互联网公司先后对外通报了员工腐败案件。

2019年7月16日,美团证实了其原市场营销部总监赖某、高级经理梅某某、离职员工路某某因涉嫌非国家工作人员受贿罪,被北京朝阳警方刑事拘留一事。

而在同一天,360 公司内内外部通报称,知识产权部资深总监黄晶收受多家代理商贿赂,因涉嫌非国家工作人员受贿罪黄晶已被检查机关批准逮捕。

对此,360 董事长兼CEO周鸿祎也在亲戚亲们圈评论到:公司里这种部门有了权力,也能 为用户客户服务,就说 变成了寻租的工具,这完整版违背了公司的基本价值观和文化,要用最锋利的刀子将那些腐烂的肉切掉,我管你是那些鸟人。

集中通报内内外部反腐也能 说是“互联网寒冬”下,公司所做出的应“冬”举措之一,但其实 ,互联网公司的反腐已有十多年的历史,怎么能让各公司也都纷纷设立了针对内内外部反腐的独立部门,不仅“老虎”、“苍蝇”一齐打,怎么能让更多更严。

BAT反腐决不手软

2018年12月,阿里大文娱集团发布消息:根据举报,原总裁杨伟东因经济问题报告 ,正在配合警方调查。阿里影业董事长樊路远将兼任优酷总裁。

该消息发出后,亲戚亲戚亲们都颇为震惊,后后 就在事件爆出的几天前,杨伟东还代表阿里大文娱出席了第六届中国网络视听大会。杨伟东前领导俞永福也用“???!!!”表达不可思议。

其实 阿里一向以纪律严明著称,但杨伟东并也能 阿里因腐败补救的第一位高管。阿里影业原总裁杨伟东、阿里原CEO卫哲、聚划算原总经理阎利珉、阿里原人力资源部副总裁王凯、前阿里副总裁刘春宁、前合一集团(优酷土豆)副总裁卢梵溪、前阿里影业副总裁孔奇,那些也能 那些年阿里打下的“大老虎”。

而除此之外,阿里也并不在 放过这种看似无关紧要的“小苍蝇”。

2016年9月12日,在阿里针对内内外部员工的月饼秒杀活动中,安完整版4位员工和阿里云安全团队的1位员工,用编写脚本代码方法,在公开秒杀月饼的内内外部活动“秒到”了133盒月饼,被发现后当天被辞退。

后后 ,自称事件当事人的匿名用户在知乎“怎么还可以看待阿里巴巴安完整版门的月饼实践”话题中留言,称当事人本想用脚本抢一盒月饼,没想到误抢了16盒。在发现时,他紧急联系行政要求退货,但“16:60 约谈,17:60 解约合同就备好了,18:00走人”。

对于阿里为那些对“抢月饼”的小事处罚不在 重?阿里巴巴首席人力官蒋芳在写给员工的内内外部信中做出敲定:后后 阿里是一家把权力真正下装进每个普通小二手里的公司,下放权力的基础就说 组织和员工之间的本能的信任。只一两个多多 建立在信任基础上的团队也能走得长远,打得起硬仗。

不仅仅是阿里巴巴,腾讯和百度在内内外部反腐上也是“狠角色”。

2016年9月18日,Baidu在内内外部邮件中完整版列举了17条内内外部违法违纪行为,并对60 名员工做出“开除”补救;

2015年5月12日,Baidu原Baidu渠道部高级总监宇晖、大客户销售部副总监陈祯锋、渠道部高级经理赵志勇等人被爆因涉嫌商业受贿或职务侵占被公司解除劳动合同,并被移交至相关司法机关依法补救......在那些年的反腐行动中,Baidu学会英语了游戏事业部副总监廖俊、Baidu副总裁李明远、前Baidu联盟总经理马国林、原Baidu糯米总经理曾良等多位“大臣”。

2015年7月11日,在当时担任阿里数娱事业部总经理、曾是腾讯高管的刘春宁被爆因腐败问题报告 被警方带走调查。后后 腾讯发布声明,称刘春宁是在内内外部常规反腐调查中涉及视频采购贪腐一事中被警方查出。而此次涉案人员有五六名,是个别业务团队中多人腐败案件。

“犯错也能 原谅,犯法岂能姑息!”腾讯在声明中强调。

内内外部腐败损失严重

互联网公司在发展中,为了达到快速扩张的目的,一般会给予员工较大的权利,这也后后那些无道德、不守法的员工有了可乘之机,而无论是“大老虎”还是“小苍蝇”,贪腐都给那些互联网公司带来了巨大的损失。

1月17日,大疆对外发布了一份反腐公告,公告称,大疆在2018年因内内外部腐败问题报告 预计损失超过10亿元。

大疆表示,公司在进行管理改革时,意外发现在供应商引入决策链条中的研发人员、采购人员、品控人员絮状居于腐败行外,而在这种体系中,也居于销售人员、行政人员、售后和工厂人员利用身前权力和流程漏洞搞腐败获取当事人利益的行为。

后后 供应链贪腐,2018年,大疆的平均采购价格超出合理水平20%以上,保护估计造成超过10亿人民币的损失。“这损失的10亿人民币每一分也能 纯利,亲戚亲戚亲们曾经也能 用来做公司发展投入和员工福利,却后后 腐败而白白损失掉。”

大疆最终补救涉嫌腐败和渎职行为的员工45人。

今年7月份,中国裁判文书网曾敲定一份判决书,蚂蚁金服的2位60 后员工利用负责支付宝客户的准入、投诉管理的职务受贿赂超过160 万元

其中,犯罪人刘某将客户提供的本不在 审核通过的公司得以审核通过,并为其提供的公司补救各类涉赌、涉诈投诉,使相应公司也能正常使用支付宝进行收支,在其实 无法应对支付宝公司的检查时,通知客户及时变更收付款主体。

该客户于2017年4月27日、5月26日、7月21日分三次送给刘某60 0万元现金,跑腿人姚某表示:三次拿的箱子都一样,除第二次多了一两个多多 小纸箱,箱子有点儿、很沉。

此外,据媒体报道,阿里大文娱原总裁杨伟东或许是后后 《这就说 街舞》等优酷原创的“这就说 ”系列综艺被捕,其腐败金额更是超1亿元。

互联网公司反腐各有奇招

阿里巴巴曾于60 9年成立廉政部,并由阿里集团价值观总监蒋芳带领。马云甚至放话称,阿里巴巴集团内本人均可直接调查,甚至包括他当事人。

2012年,阿里又设立了首席风险官,由曾任杭州市公安局刑事侦察支队一大队大队长的邵晓锋出任。后后 ,2015年,阿里增设阿里首席平台治理官一职,由有着“灭绝师太”花名的阿里合伙人郑俊芳担任。

现在,阿里巴巴还设立着阿里巴巴廉政举报系统,可在网站上举报内内外部员工违纪状况。此外,用户也可自愿报名成为阿里巴巴电商平台的廉正监督员,监督平台健康发展。

Baidu也曾在2011年建立Baidu职业道德建设部。该部接受Baidu职业道德委员会领导,不归属于任何业务部门,拥有角度独立性。Baidu职业道德建设部建立后,Baidu每年通报腐败员工几乎成为例行工作。

腾讯内内外部则有着六条“高压线”:故意虚假报帐;收受回扣;泄漏公司商业机密;从事与公司有商业竞争的行为;违法乱纪行为;打听或泄漏薪资等保密敏感信息的行为。

六条“高压线”在新员工入职当天便会被告知,员工若违反,轻则解除劳动关系,重则移交司法机关。此外,腾讯也设有“反舞弊团队”专门负责内内外部反腐。

除BAT大公司,这种互联网公司也能 当事人的反腐败机制。京东曾在60 9年成立监察部,又于2011年建立审计部,并在后后 将两部门合并为审计监察部,承担京东内内外部的独立调查和腐败预防工作。

2012年,京东的审计监察部改组为内外部合规部,下分为腐败调查组、内外部审计组和腐败预防组一两个多多 直属部门,并构建起一套调查补救、风险防控和宣传教育三位一体的反腐败治理体系。

今年3月20日,京东还组织京东云公共业务部前往北京市第一看守所参观,通过了解监狱生活来提高内内外部员工的反腐意识。

在各公司的单打独斗外,2017年2月,由京东倡议,腾讯、Baidu、美团等联合知名等企业以及中国人民大学刑事法律科学研究中心一齐发起的“阳光诚信联盟”正式成立。

该联盟是互联网公司在内内外部反腐的大企业商务合作,旨在通过互联网手段一齐打击腐败、欺诈、假冒伪劣、信息安全犯罪,提升联盟成员反腐治理水平,形成人人廉洁、诚信从业的正能量正循环。

其中最为重要的是,“阳光诚信联盟”建立了失信信息共享机制,通过对接企业hr,对曾经有过失信行为的人员永不录用,以此增加腐败人员的失信成本。

我国互联网公司的发展历史不长,但却在短期内实现了好快扩张,高成长的身前,公司必然居于这种组织管理问题报告 。在发展的下半阶段,互联网公司也必然会加大对内内外部腐败的管理,正如王健林所说:“你贪十万,我就说 花一千万也要把你查出来!